
Prefeitura de Joinville (SC) está com inscrições abertas e remunerações podem passar dos R$ 8.490
A seleção abrange diversas áreas, incluindo saúde, engenharias, arquitetura, educação/licenciaturas, entre outras. Os valores das inscrições variam entre R$ 15 e R$ 21 conforme especificado nos editais de cada área.
Já estão abertas as inscrições do PSS (Processo Seletivo Simplificado) da Prefeitura de Joinville (SC), com oportunidades para profissionais de níveis Fundamental, Médio, Técnico e Superior em diversas áreas de atuação, com remunerações que podem passar dos R$ 8.490, além de adicionais. A seleção conta com dois editais, como o nº 001/2025, para os cargos de Tratador de Animais, Técnico em Análises Clínicas, Técnico em Radiologia, Nutricionista, Fisioterapeuta, Médicos (várias especialidades), Engenharias (diversas habilitações) e Arquitetura.
Já o Edital nº 002/2025, conta com o cargo de Auxiliar de Educador (Magistério) e Professores com licenciaturas em variadas áreas.
O PSS é baseado na Prova de Títulos e as inscrições vão somente até as 14h (horário de Brasília/DF) do dia 5 de maio. Para se inscrever, basta acessar o endereço eletrônico do Instituto AOCP, organizadora da seletiva: www.institutoaocp.org.br. Os valores da taxa de inscrição variam entre R$ 15 e R$ 21. Inscreva-se aqui!
Para efetivar a solicitação de inscrição, o candidato precisa preencher o Formulário de Cadastro de Títulos e enviar os documentos de comprovação no ato da inscrição ou até as 23h59 (horário de Brasília/DF) do dia 5 de maio. Os candidatos devem acompanhar o site oficial do Instituto, que é o canal oficial do certame, além das redes sociais, para se manterem atualizados sobre todos os detalhes.
Sobre o Instituto AOCP
É uma associação civil sem fins lucrativos e econômicos, sediada em Maringá, no noroeste do Paraná. Há mais de uma década, o Instituto organiza processos seletivos e concursos públicos em todo o país e colabora com entidades por meio de programas sociais, com assessoramento técnico, administrativo e financeiro.
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